【主編導(dǎo)讀】/韓賓

人民出版社出版發(fā)行解放軍駐京部隊某部少將副主任、黨委副書記、紀委書記、監(jiān)委主任張明剛自選文集《軍履回望》后，引發(fā)讀者廣泛熱議好評和人民日報人民網(wǎng)、新華社、軍報軍網(wǎng)、中新社、中青報中青網(wǎng)等主流媒體關(guān)注推介。

（張明剛，男，漢族，湖北隨州人，研究生學歷，中共黨員，陸軍少將軍銜。曾參戰(zhàn)榮立戰(zhàn)功、被評為“火線優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”并在前線由士兵直接破格提拔為軍官）

該書由“理論之光”、“軍營之聲”、“心靈之窗”三卷組成，收錄了作者張明剛從軍40年來公開發(fā)表的具有代表性的理論文章、新聞作品、文學作品183篇、55萬字。這些文章，有30多篇獲獎或被選為教學范文，部分文章被網(wǎng)絡(luò)平臺轉(zhuǎn)載百余次、瀏覽量超千萬。

2022年10月，該書首版問世后，受到鐵凝、邵華澤、孫曉云、孫繼煉、徐貴祥、樊希安等我國當今文壇大家泰斗高度評價和廣大讀者喜愛。2023年1月即出第2版，截止2023年8月，不到1年時間，已是第4版第6次印刷，累計印數(shù)超過12萬本。2023年2月，團中央青年發(fā)展部、人民出版社會同作者張明剛，共同向全國一千余所高中贈閱一萬余本《軍履回望》，受到全國廣大青年師生的熱烈歡迎。

中國文聯(lián)主席、中國作協(xié)主席鐵凝說：“讀《軍履回望》，我感受到明剛同志以真誠、篤實之心書寫著從鄉(xiāng)村少年到邊防戰(zhàn)士，到共和國將軍的生動、奮進之路。他的超常勤奮，他對事業(yè)始終葆有的敬畏、激情、朝氣，以及對故土、親人、戰(zhàn)友淳樸、深情的描述，洋溢在涉獵廣泛的題材、篇章里，讀者從中看見了一位時代追夢者有血有肉、有膽識、有擔當?shù)挠⒆撕惋L貌。”

中國記協(xié)原副主席、《解放軍報》原總編輯孫繼煉將軍說：“明剛是寫作高手快手多面手，堪稱雜家大家……《軍履回望》一書，集明剛四十年心血智慧汗水之大成。”

中國作協(xié)副主席、中國作協(xié)軍事文學委員會主任徐貴祥說：“在我看來，《軍履回望》可以作為軍營生活、學習和工作的輔導(dǎo)教材。”

原國務(wù)院參事、三聯(lián)書店原主要負責人樊希安說：“我感到明剛這部文集具有教科書意義，不僅適合普通讀者閱讀，更適合黨員干部和新聞工作者、理論工作者、文學愛好者、老干部工作者閱讀，誰讀誰受益。”

【學習摘記】/王振存

張明剛《軍履回望·理論之光卷》“講義精選”板塊之 《以人為本，竭誠服務(wù)，扎實做好老干部“兩高期”服務(wù)管理工作 》（上）

（本文原載《每月一課授課提綱》，解放軍出版社 2008 年版。為作者 2007 年 12 月 23 日，在原總政治部直屬單位領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和干休所主官培訓(xùn)班所作輔導(dǎo)授課提綱。選入本書時有刪節(jié)）

編者按：

親愛的《學友周報》讀者朋友們：

名家書評認為，《軍履回望》書寫了作者從鄉(xiāng)村少年到邊防戰(zhàn)士到共和國將軍的奮進之路，展現(xiàn)了作者對黨、國家、軍隊和人民的赤子情懷，見證了新時代人民軍隊強軍興軍的偉大進程，充滿積極的、健康的、向上的正能量，是一個農(nóng)村青年參軍報國的勵志故事，是一本增強人民精神力量的優(yōu)秀圖書，是一部激勵廣大青少年立志成人成才、緊跟黨奮進新征程的生動教材。

2023年11月，本報連載了《軍履回望·理論之光卷》中的【十論寫作】板塊，在社會各界引起強烈反響：包括中國新聞網(wǎng)、中國軍網(wǎng)、強軍網(wǎng)軍委機關(guān)網(wǎng)、中華善德網(wǎng)在內(nèi)的50多家媒體跟進轉(zhuǎn)載；眾多學友尤其是作者親朋好友紛紛在朋友圈跟進轉(zhuǎn)發(fā)；廣大讀者朋友很是喜愛，跟進學習，好評如潮……偶有連載遲發(fā)，便有學友垂詢敦促，媒體與讀者良性互動、互促，成為熱點。許多讀者還表達了連載《軍履回望》全書的強烈愿望。

編輯部同仁因此大受鼓舞，深深感到：《軍履回望》 之所以產(chǎn)生如此積極、廣泛而深刻的社會影響，是因為這本書不止是一本可以置于案頭、隨時拿來學習參考的新聞教科書，更是一部能夠啟迪思考、激發(fā)人生奮斗動力的心靈指導(dǎo)書，為人做事作文皆可參考，確實是近年來我國圖書市場上非常難得的一部上乘佳作！

因此決定，從第十一期開始，本報將繼續(xù)以【學習摘記】形式連載《軍履回望》。具體是，按該書編排順序逐篇進行，自序言開始，至后記結(jié)束。連載時，前后分別設(shè)【主編導(dǎo)讀】【社長點評】欄目，不定期開設(shè)【讀者感言】欄目（選發(fā)學習心得感悟），以更好服務(wù)大家。

來吧，朋友！讓我們跟隨三位文壇大家的筆端，一起走進《軍履回望》，去探尋成人成才成長道路上的成功“秘訣 ”吧！

《軍履回望》，誰讀誰受益。

以人為本 竭誠服務(wù)

扎實做好老干部“兩高期”服務(wù)管理工作 *

今天，能和總政直屬單位的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們交流如何做好軍隊老干部高齡期、高發(fā)病期（以下簡稱“兩高期”）服務(wù)管理工作體會，我感到很高興。

自 20 世紀 90 年代末以來，隨著軍隊老干部逐步進入高齡期和高發(fā)病期，總政直屬單位各級黨委和廣大老干部工作者認真學習貫徹落實軍委、總部關(guān)于做好老干部工作的一系列決策指示，緊緊圍繞老干部“兩高期”出現(xiàn)的新情況新問題，認真研究探索，積極改革創(chuàng)新，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，加強教育管理，狠抓直屬黨委 8 號文件的貫徹落實，使老干部生活生命質(zhì)量得到明顯提高，老干部服務(wù)管理工作出現(xiàn)了蓬勃發(fā)展的可喜局面。

一、總政系統(tǒng)近年來老干部“兩高期”服務(wù)管理工作的基本成績

2005 年 11 月，全軍召開了老干部“兩高期”服務(wù)管理工作座談會，專門研究和部署了如何做好老干部“兩高期”服務(wù)管理工作問題。會后，以總政和總后的名義下發(fā)了《關(guān)于做好老干部高齡期高發(fā)病期服務(wù)管理工作的意見》。兩年來，總政直屬單位堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本理念，認認真真地學習好、貫徹好、落實好會議和文件精神，扎實做好老干部“兩高期”服務(wù)管理工作，取得了很大成績。

一是各級對老干部“兩高期”服務(wù)管理工作高度重視�？傉�首長和直工部領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作特別重視，非常關(guān)心，在各方面給予特殊照顧和親切關(guān)懷。各級黨委堅持把老干部“兩高期”服務(wù)管理工作作為新形勢下老干部工作的重要任務(wù)，自覺擺上重要議事日程，堅持常抓常議。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期開會分析形勢，專題研究解決問題。機關(guān)業(yè)務(wù)部門堅持齊抓共管，加強指導(dǎo)幫帶，積極發(fā)揮作用。

一些單位還召開了老干部“兩高期”服務(wù)管理工作會議，總結(jié)經(jīng)驗，完善政策，規(guī)范和推動工作發(fā)展。近年來，在經(jīng)費供需矛盾比較突出的情況下，總政直屬黨委、直工部投入了大量經(jīng)費，各單位也想方設(shè)法籌措資金，較好地解決了老干部住房、醫(yī)療、用車、通信等方面存在的難題。各級狠抓干休所領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、工作人員隊伍建設(shè)和干休所全面建設(shè)，深入細致地開展工作，取得了顯著成效。

二是老干部思想政治建設(shè)不斷加強�？傉�系統(tǒng)各級始終堅持把加強思想政治建設(shè)作為老干部工作的首要任務(wù)，組織廣大老同志深入學習“三個代表”重要思想，堅持用黨的創(chuàng)新理論，特別是科學發(fā)展觀武裝頭腦，廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，使所屬老干部保持了政治上的清醒和堅定。

針對老干部“兩高期”的實際情況，不斷改進教育形式，增強了教育的針對性、有效性。加強老干部黨組織建設(shè)，堅持黨管黨員、黨管干部，形成了一套行之有效的教育管理制度。所屬老干部講政治、顧大局、守紀律，自覺弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，為構(gòu)建和諧社會，全面建設(shè)小康社會作出了新的貢獻，涌現(xiàn)出了以李中權(quán)、李景榮等為代表的一大批先進典型，樹立了老黨員、老干部的良好形象。

三是服務(wù)保障水平明顯提高。總政所屬各單位牢固樹立以人為本、竭誠服務(wù)思想，以服務(wù)保障為中心，積極完善服務(wù)設(shè)施，拓寬服務(wù)渠道，改進服務(wù)方法，努力滿足老干部的晚年生活需求，提高老干部晚年生活生命質(zhì)量，干休所普遍對身邊無子女、生活不能自理的老干部和遺孀實行重點服務(wù)、特殊服務(wù)和個性化服務(wù)。

有的干休所積極穩(wěn)妥地推進服務(wù)管理方式改革，大力引進社會化服務(wù)項目，建立了以干休所為主體，與家庭、社會相結(jié)合的“三位一體”服務(wù)保障模式。下大力搞好精神服務(wù)，采取多種形式，扎實開展老年教育活動，創(chuàng)辦了一批在全國全軍具有廣泛影響的老干部大學。著眼老干部興趣愛好，普遍建立了書畫、球類、棋牌、演唱等文體組織，豐富和充實了老干部的精神文化生活。

四是醫(yī)療保健工作更趨規(guī)范。軍委、總部對老干部的醫(yī)療保健問題十分重視。2002 年以來，先后 5 次提高離休干部的醫(yī)療待遇。總政所屬各級醫(yī)療保健機構(gòu)，特別是干休所衛(wèi)生所、門診部，高度重視老干部醫(yī)療保健工作，努力改善醫(yī)療條件，積極開展優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

一些干休所還建立健全了值班、門診、巡診、陪診、搶救、監(jiān)護等各項規(guī)章制度，普遍建立急救呼叫系統(tǒng)，開設(shè)家庭病床，開展健康普查。定期邀請專家教授為老干部及家屬、子女講授保健、急救常識，使廣大老干部和家庭成員掌握了不少危急病癥的處置方法。

五是休養(yǎng)環(huán)境得到很大改善。總政直屬各級普遍加大投入，對干休所營房營院和服務(wù)設(shè)施配套建設(shè)進行綜合整治。從 2004 年開始，軍委撥出�？顚ΜF(xiàn)住房不符合出售條件的老干部住房進行重新修建；對 1979 年前修建的干休所進行改造；對 1980 年后修建的干休所進行專項整修。

總政直屬各單位也投入大量經(jīng)費，用于干休所“水電氣暖”等設(shè)施設(shè)備更新改造和營院美化綠化，下大力搞好生活服務(wù)中心、醫(yī)療保健中心、文體活動中心建設(shè)。目前，全軍60％的干休所營房營院規(guī)范化管理實現(xiàn)達標，20％的干休所被評為達標先進單位�？傉�系統(tǒng)也有一些干休所被評為全國全軍先進單位。

總的看，總政直屬單位老干部“兩高期”服務(wù)管理工作確實取得了很大成績，積累了不少經(jīng)驗。但這項工作發(fā)展還不夠平衡，還存在一些突出的矛盾問題和薄弱環(huán)節(jié)。

主要是有的單位對老干部“兩高期”服務(wù)管理工作重視不夠，工作指導(dǎo)不夠有力，解決矛盾和問題的力度還不夠大；老干部日益增長的物質(zhì)文化和精神需求與服務(wù)保障能力不足的矛盾仍然比較突出，醫(yī)療、住房和日常服務(wù)等面臨的一些急難問題尚未得到有效解決；工作人員隊伍的整體素質(zhì)與做好“兩高期”服務(wù)管理工作的要求還有一定差距。

這些矛盾和問題，有的是改革發(fā)展中出現(xiàn)的新情況，有的則是由于政策不完善，或認識不到位、工作不到位造成的。對此，我們必須引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

二、當前總政直屬單位老干部“兩高期”服務(wù)管理工作的主要特點

據(jù)統(tǒng)計，總政系統(tǒng)的老干部平均年齡已達到 79.8 歲，其中 80 歲以上的占38％。隨著年齡的增長，他們的身體和心理等方面都呈現(xiàn)出與以往明顯不同的特點，對服務(wù)保障工作提出了新的更高要求。當前，總政系統(tǒng)老干部“兩高期”服務(wù)管理工作，有哪些基本特點和規(guī)律呢？我感到，至少應(yīng)該有這么四個方面。

一是老干部的自理能力越來越弱，對服務(wù)保障工作的主動性提出了更高的要求。進入“兩高期”后，老干部的生活自理能力越來越弱，給行動上帶來很多不便。仍靠過去那種等老干部提出服務(wù)需求、定期到老干部家中走訪了解情況、按照一般老年人的常規(guī)要求等常規(guī)做法搞好服務(wù)保障的方式，顯然已經(jīng)不能滿足他們的需求，必須增強服務(wù)工作的主動性，把老干部沒想到的事主動想在前，把老干部不便說的事主動做上門，把老干部希望做的事主動做到位。

這就要求我們不斷強化服務(wù)工作的及時性和隨機性，切實把握工作主動權(quán)，把服務(wù)保障工作做深、做細、做實。比如說，過去干休所傳達學習文件，一聲招呼大家都來了，現(xiàn)在是“兩高期”，老干部走不動了，就很難集中了，我們就要一個一個地到醫(yī)院、到家里、到床頭來傳達。如果這樣還不行，有的聽不見怎么辦？有的看不見怎么辦？這些都需要我們多想辦法，多動腦筋，主動做好工作。

二是老干部的發(fā)病就醫(yī)越來越急，對服務(wù)保障工作的實效性提出了更高的要求。老干部進入“兩高期”后，患有各種疾病特別是高危急重病癥的逐年增多，醫(yī)療保健成為他們的第一需求。

據(jù)統(tǒng)計，現(xiàn)在全軍老干部普遍患有一種甚至幾種疾病，平均起來有三、四種，有的干休所30多人，就有10多人患癌癥，超過了半數(shù)。我想，總政系統(tǒng)老干部的病情，未必比全軍的平均情況好。應(yīng)該說，這個情況是非常嚴重的，必須引起我們的高度重視。要看到，隨著國家經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，老干部的各項保障經(jīng)費逐步增加，各方面的待遇也在不斷提高，但是與他們的實際需求相比，仍然存在不小的差距，特別是醫(yī)療費用的缺口還比較大，救治手段還不能完全保證第一時間得到良好醫(yī)治的需要。

因此，必須強化醫(yī)療保障服務(wù)體系建設(shè)，在堅持搞好日常保健和自我保健的基礎(chǔ)上，最大限度地保障好高齡老干部疾病救治經(jīng)費，增強救治的時效。因此各級黨委要不斷加大經(jīng)費投入、醫(yī)療建設(shè)和應(yīng)急保障的力度，努力減輕老干部的醫(yī)療負擔，贏得最佳搶救時間，取得最好的救治效果。

三是老干部的生活依賴越來越強，對服務(wù)保障工作的系統(tǒng)性提出了更高的要求。對正常人而言，衣食住行是最基本的生活技能，但這些卻是“兩高期”老干部遇到的新難題，他們在這方面不能自理。

因此，我們必須積極探索，進一步改進服務(wù)內(nèi)容和保障模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，圍繞搞好老干部生活保障，在充分發(fā)掘干休所內(nèi)部潛力的基礎(chǔ)上，盡快建立起與市場經(jīng)濟相適應(yīng)，與社會保障機制相銜接，與家庭內(nèi)部服務(wù)相匹配的保障體系，進一步提高服務(wù)保障的整體效能。各單位要通過積極開展有償服務(wù)、借助社會力量、搞好共建活動、發(fā)揮家庭養(yǎng)老作用等形式，幫助老干部節(jié)約經(jīng)費開支，搞好日常家政服務(wù)，解決家庭細小困難，營造充滿愛心和親情的家庭養(yǎng)老環(huán)境。

四是老干部的精神需求越來越高，對服務(wù)保障工作的靈活性提出了更高的要求。“兩高期”老干部的生活空間越來越小，很容易產(chǎn)生孤獨感、憂郁感和失落感，幫助他們排除心理障礙，使他們的精神生活更加充實，顯得更為迫切。

這就要求我們在組織理論學習、開展文體活動、抓干休所文體設(shè)施建設(shè)、搞好心理疏導(dǎo)等方面，都要根據(jù)老干部身體和心理特點科學安排，努力為他們提供方便，從而使他們的思想得到更廣的交流，精神上得到更好的慰藉，心理上的困惑和疑慮得到消除，進一步理順情緒，陶冶情操，提升精神境界和幸福指數(shù)。

（未完待續(xù)......）

來源：《軍履回望》張明剛自選集

【讀者感言】/百度文庫

張明剛《軍履回望》讀后感

作者 百度文庫

《軍履回望》是一本引人深思的作品，作者張明剛以細膩的筆觸描繪了自己從鄉(xiāng)村少年到邊防戰(zhàn)士，再到共和國將軍的奮斗歷程。整本書不僅展現(xiàn)了作者對事業(yè)、對故土、對親人和戰(zhàn)友的深厚情感，還通過軍旅生涯中的點點滴滴，傳遞出一種堅韌不拔、勇往直前的精神。

在閱讀過程中，我深感作者張明剛先生的真摯情感與不懈追求。他以近乎自傳體的方式，將他的軍旅生涯娓娓道來，每一個階段都充滿了挑戰(zhàn)與成長。從他身上，我看到了一個時代追夢者的形象，他勇敢、堅定，無論面對何種困難，都始終保持對事業(yè)的敬畏與激情。這種精神讓我深受啟發(fā)，讓我明白在人生的道路上，只有不斷努力、不斷追求，才能取得更好的成績。

這本書的內(nèi)容涵蓋了軍營生活的方方面面，從學習、工作到戰(zhàn)斗，每一個細節(jié)都展現(xiàn)出明剛先生的嚴謹與專注。他不僅在軍旅生涯中取得了卓越的成績，還以筆為劍，創(chuàng)作了許多感人至深的文學作品。最讓我印象深刻的是明剛先生對故土和親人的描述。他的文字里充滿了對家鄉(xiāng)的眷戀和對親人的思念，這種情感深深地打動了我。他以自己的經(jīng)歷告訴我們，無論身處何地，都不能忘記自己的根和源。這種情感讓我深感共鳴，也讓我更加珍惜身邊的親人和朋友。

此外，《軍履回望》中也不乏理性思考的真知灼見。明剛先生在書中所表達的觀點，不僅有深度，而且有新意。他對軍旅生活的觀察和思考，不僅僅停留在表面的現(xiàn)象上，更是深入到了事物的本質(zhì)。這種深入的思考和分析，讓我不禁為之嘆服。在閱讀過程中，我不禁想起了一些我自己的經(jīng)歷。那些曾經(jīng)困擾我的問題，在明剛先生的文字中似乎找到了答案。他的經(jīng)歷和思考，給了我很多啟示和鼓舞。

總的來說，《軍履回望》是一本充滿正能量的書。它不僅讓我看到了一個時代追夢者的形象，更讓我感受到了那種對生活、對事業(yè)的熱愛和執(zhí)著。我相信，每一個讀過這本書的人，都會從中得到啟發(fā)和鼓舞。

（文章選自百度文庫）

【社長點評】/王洪平

張明剛將軍所著的《軍履回望·理論之光卷》中的“講義精選”板塊，是其在軍旅生涯中多年經(jīng)驗與思考的結(jié)晶。特別值得一提的是，《以人為本，竭誠服務(wù)，扎實做好老干部“兩高期”服務(wù)管理工作》一文，深入闡述了在老干部服務(wù)管理工作中，如何貫徹以人為本的宗旨，提供全面而細致的服務(wù)。

文章中，張明剛將軍不僅理論聯(lián)系實際，而且結(jié)合老干部的實際需求和特點，提出了具體的服務(wù)管理方法。他強調(diào)，面對老干部這個特殊群體，我們要堅持“以人為本，竭誠服務(wù)”的原則，這不僅是對老干部尊重和關(guān)愛的體現(xiàn)，也是我們黨的群眾路線在實際工作中的具體應(yīng)用。

張將軍在文中提出的“兩高期”概念，即高齡和高發(fā)病期，指明了老干部服務(wù)管理工作的重點和難點。他認為，在這個階段，老干部的物質(zhì)需求和精神需求都更為豐富和復(fù)雜，因此要求服務(wù)管理人員要更加細致入微地開展工作。

特別值得贊賞的是，張明剛將軍在文章中不只停留在理論層面，他還根據(jù)自己的實踐經(jīng)驗，提出了“四型管理法”和“四項工作制度”。這些管理方法和工作制度，都是為了讓服務(wù)更加精準、更加人性化，以滿足老干部的不同需求。如“四型管理法”是根據(jù)老干部的不同特點，將其分為不同的類型，提供個性化的服務(wù)；而“四項工作制度”則是確保服務(wù)管理工作有序、有效地進行。

總的來說，張明剛將軍的這篇文章，不僅僅是一篇關(guān)于老干部服務(wù)管理工作的論文，更是一部充滿實踐智慧的工作指南。它既體現(xiàn)了將軍對老干部的深情厚誼，也展示了他對黨的群眾工作的深刻理解。這篇文章對于我們今天做好老干部工作，仍然具有重要的指導(dǎo)意義。

本期這篇讀后感為百度文庫機器人所作，說明人類開始到了“無我”時代，其在閱讀了張明剛的《軍履回望》后，也深感受益匪淺，并以此篇讀后感表達了自己對這本書的欣賞和敬意。書中，張明剛將軍以真摯的情感和不懈的追求，講述了自己從鄉(xiāng)村少年成長為共和國將軍的歷程。書中的每一個細節(jié)都展現(xiàn)了他對事業(yè)、對故土、對親人和戰(zhàn)友的深厚情感。同時，他以嚴謹和專注的態(tài)度，描述了軍營生活的方方面面，并在其中融入了對故土和家人的眷戀。

這篇文章也提到了書中的理性思考和真知灼見，張明剛將軍對軍旅生活的觀察和思考深入到了事物的本質(zhì)，這讓讀者不僅能夠了解軍旅生活的表面現(xiàn)象，還能深入理解其內(nèi)涵。書中傳遞出的堅韌不拔、勇往直前的精神，給了讀者很大的啟發(fā)和鼓舞�？偟膩碚f，《軍履回望》是一本充滿正能量的書，能讓讀者在閱讀中得到許多收獲。

責任編輯：麥穗兒